Après 2 ans d’exercice sur le dispositif DUODAY et une crise sanitaire venue perturber l’organisation, nous avons pu renouer en 2021 avec cette initiative nationale promouvant l’accueil et l’inclusion de personnes en situation de handicap dans le secteur du milieu ordinaire de travail.
Quatre travailleurs de l’ESAT de Montlouis, désirant explorer le milieu ordinaire, ont pu bénéficier de cette journée DUODAY le 18 novembre.
Après 2 ans d’exercice sur le dispositif DUODAY et une crise sanitaire venue perturber l’organisation, nous avons pu renouer en 2021 avec cette initiative nationale promouvant l’accueil et l’inclusion de personnes en situation de handicap dans le secteur du milieu ordinaire de travail.
Quatre travailleurs de l’ESAT de Montlouis, désirant explorer le milieu ordinaire, ont pu bénéficier de cette journée DUODAY le 18 novembre. Emmanuel, Geoffrey,
Sébastien et Steven ont passé une journée au sein de l’entreprise de leur choix, accompagnés par une tutrice afin de partager leurs expériences et savoir-faire. Ils ont beaucoup apprécié cette journée, comme le témoigne Emmanuel : “ J’ai adoré travailler sur le poste où il fallait placer des dominos sur une planche électronique.” Ces rencontres ont permis aux entreprises Thalès, Faiveley, Domitys ainsi que la SNCF d’accueillir les travailleurs le temps d’une journée et ainsi favoriser des ponts entre acteurs d’entreprises, personnes en situation de handicap et acteurs de l’accompagnement, le tout dans un environnement bienveillant.
À ce jour, des contacts ont été établis avec les directions de ces entreprises afin d’entrevoir des stages qui permettront l’inclusion des travailleurs de façon plus durable.
Michael Luquet, moniteur, Esat Les Ormeaux
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