Etablissements & Services

1 ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F - SIEGE SOCIAL

Missions

- Relais RH de proximité
• Assurer un rôle de relais RH auprès des managers et des collaborateurs sur le terrain
• Diffuser et expliquer les politiques, procédures et communications RH
• Informer la Direction Générale et de Dispositif sur la vie des établissements et les situations RH sensibles
• Accompagner les managers dans la mise en œuvre des processus RH.

- Gestion administrative du personnel
• Gérer l’administration quotidienne du personnel : contrats, avenants, absences, congés, bons de délégations, dossiers salariés
• Assurer le suivi des affiliations et dispositifs (mutuelle, prévoyance, etc.)
• Gérer les contrats de sous-traitance liés à l’activité
• Garantir la mise à jour et la fiabilité des données dans le SIRH
• Suivre les compteurs d’heures en lien avec les Directions de Dispositifs.

- Santé, sécurité et obligations sociales
• Réaliser les déclarations d’accidents du travail et assurer leur suivi administratif
• Suivre les visites médicales (embauche, périodiques, reprise) en lien avec la médecine du travail
• Veiller au respect des obligations réglementaires RH sur le terrain.

- Recrutement et intégration locale
• Appuyer les recrutements locaux en lien avec les équipes RH du siège
• Organiser et faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Contribuer à la qualité de l’accueil et du parcours d’intégration.

- Gestion des éléments variables de paie
• Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au siège
• S’assurer de la cohérence et de la fiabilité des informations transmise
• Être garant de la qualité des données préparatoires à la paie.

Profil / Compétences

Savoirs
• Connaissance générale du droit du travail
• Connaissance des processus RH et de l’administration du personnel
• Notions de paie (éléments variables)
• Maîtrise des outils bureautiques et SIRH.

Savoir-faire
• Gérer l’administration du personnel de manière rigoureuse
• Fiabiliser et transmettre des données RH
• Accompagner les managers dans leurs pratiques RH
• Organiser et suivre plusieurs activités simultanément.

Savoir-être
• Aisance relationnelle et sens du service
• Diplomatie et écoute
• Rigueur et fiabilité
• Réactivité et autonomie
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Formations

• Titulaire d’un BAC+2 RH ou licence RH

Avantages

 Indemnité Ségur AXESS : 238 € brut/mois
 18 jours de congés supplémentaires en complément des congés légaux
 Régime de mutuelle plus favorable que les dispositions légales et conventionnelles
 Des possibilités de formation continue : Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel avec des formations adaptées à vos besoins et à votre évolution

Poste à pourvoir au 14/09/2026

Adresser lettre de motivation + curriculum vitae, au plus tard le 28/08/2026,
à Monsieur le directeur des ressources humaines - recrutement@adapei37.fr