Accompagner et suppléer la Directrice dans ses fonctions de Direction
Conduire l’intervention sociale (garantir les règles d’accès aux services, favoriser l’exercice de la citoyenneté des usagers, organiser les relations avec les parties prenantes)
Elaborer et conduire le projet d’établissement
Manager l’équipe pluridiscinaire dans le respect des règles et outils mis à disposition par l’association (respect du Code du travail, promouvoir la marque employeur, accompagner les professionnels dans la gestion de leur carrière, QVCT)
Participer et respecter les process de gestion liés aux finances et à l’administration (élaboration et suivi de budget, suivi des PPI,…)
Assurer la gestion technique et logistique en termes de respect de la sécurité des usagers et des professionnels
Diplôme niveau 7 souhaité (CAFDES, Master en management des organisations sanitaires et sociales, etc.)
Expérience confirmée dans une fonction d’encadrement dans le médico-social ou sanitaire
Leadership participatif, sens de l’écoute et forte capacité d’adaptation
Capacité à fédérer, à innover et à accompagner le changement
Maîtrise des enjeux liés au handicap, à la réglementation médico-sociale et aux dispositifs de financement.
Vos avantages :
• Un cadre de travail bienveillant et coopératif
• Un établissement à taille humaine et en évolution constante
• Un accompagnement à la prise de poste
• Une direction ouverte aux initiatives et à l’innovation
• Rémunération selon convention collective + reprise d’ancienneté + avantages (mutuelle, RTT, etc.)