Nos offres d'emploi

1 chargé de mission transversal vieillissement H/F

Missions

- A partir d’un recensement et d’un inventaire des besoins, déterminer un cadre permettant une
diversification de l’offre d’accompagnement, déterminer des priorités et intervenir là où il y a
nécessité concernant les réponses au vieillissement.
- Développer des outils, conforter l’expertise auprès des équipes et assurer un appui aux situations
complexes
- Accompagner le déploiement d’une politique associative en matière d’accompagnement des
personnes vieillissantes, dans une logique de parcours sans rupture, à l’appui de propositions
innovantes : habitat partagé, maintien à domicile, ….
- Assurer une « veille » en s’inscrivant dans les réseaux des acteurs des 3ème et 4ème âge dans le
but de participer à la conception de pratiques innovantes
- Sensibiliser/informer, sur la connaissance du handicap et les conditions particulières de
l’organisation de leurs parcours, marqués, par des réponses construites par le « tout institutionnel »
- Inscrire son action dans une démarche de communication et d’information
- Amener l’Adapei à un niveau d’expertise reconnu en matière d’accompagnement des personnes
handicapées âgées :
- - Assurer la coordination transversale de la gestion des risques et de la qualité en matière de
vieillissement

Profil

- Cadre maitrise du milieu social, médico-social, des règlementations et recommandations des bonnes
pratiques professionnelles.
- Maitrise de la gestion de projet, communication et bureautique
- Rigueur, discrétion, organisation, réactivité et capacité d’adaptation sont nécessaires pour ce poste

Poste à pourvoir au 01/11/2023

Adresser lettre de motivation + curriculum vitae, au plus tard le 20/10/2023,
à Monsieur le directeur des ressources humaines - recrutement@adapei37.fr